Er VOL voor gaan

Share 0 Likes 0

Als je iets wilt bereiken, als je iets HEEL graag wilt, privé of in je werk, of je nu ondernemer bent of werknemer of werkzoekend….. dan komt er ergens ook een moment dat je twijfelt of het je gaat lukken. En als je twijfelt, dan heeft dat effect. Misschien ga je je een beetje indekken. Voorzichtig doen. Opties openhouden.
Dan zet je niet alles op alles. Dan leg je niet al je gevoel en hoop er in. Dan leg je niet al je eieren in 1 mandje zoals de engelse uitdrukking zo mooi luidt.
Heel logisch ook want het is gewoon super-eng om dat te doen! Want wat als het niet lukt?! Wat als je die baan of opdracht niet krijgt? Wat als die klanten niet komen? Als je daar aan denkt…. pfffff….. waarschijnlijk voel je je dan nu al rot: de teleurstelling, de angst voor failliet gaan, voor falen, om je dom te voelen, het lachertje van…. enzovoort.
En dat is dus precies waarom mensen niet ECHT HELEMAAL durven gáán voor wat ze écht willen.

Been there?
Ik wel! En deze week had ik weer twee mooie gesprekken met klanten die hier ook mee te maken hebben. En realiseerde ik me weer dat dit echt heel veel voorkomt. En dat het een nadelig effect heeft.
Want als je er niet vól voor gaat, betekent dat ook dat je niet alles op alles zet. En dat heeft effect.

Wat gebeurt er als je je opties openhoudt, voorzichtig doet, er niet vól voor gaat? 
Er is een bekend onderzoek naar 2 groepen die naar het casino gestuurd worden met een bepaald bedrag. De ene groep hoort dat de winkansen heel slecht zijn. Groep 2 wordt verteld dat de winkansen goed zijn.
Is er verschil denk je tussen de resultaten van beide groepen?
Groep 2 komt beduidend beter uit het casino qua resultaat. Uit het onderzoek blijkt dat dat vooral te maken heeft met het feit dat groep 2 doordacht heeft gespeeld en goed zijn kansen heeft afgewogen, gemiddeld ook meer verschillende spellen speelde of van tafel wisselde. En dat groep 1 naar binnen ging  – met het idee dat ze in no-time hun geld kwijt zouden zijn – en gemiddeld vaak bij de eerste de beste machine of tafel ging zitten en bleef tot het geld opgespeeld was.

Hoe zit dit met jouw doelen?
Jij hebt ongetwijfeld ook doelen die jij wilt bereiken. Of het nu gaat om een nieuwe baan, een promotie, een bepaald doel met je bedrijf, een bepaalde omzet, een nieuwe dienst in de markt zetten, een nieuw project.
Als je solliciteert met het idee dat je het waarschijnlijk toch niet wordt, als je een project begint maar ook je aandacht houdt bij die andere projecten, als je keuzes maakt in je bedrijf met het idee dat de kans klein is dat het wat wordt… Dat beïnvloedt het proces en daarmee het resultaat negatief. Dan versnipper je energie over verschillende dingen waardoor je niet alles er uit haalt wat er in zit, bent er niet helemaal bij, kunt niet overtuigen omdat je het zelf niet voelt.

Oproep  
Daarom wil ik jou  – en mijzelf ook trouwens – oproepen om er wel echt VOL voor te gaan. Ook al loop je de kans teleurgesteld te raken, om verdriet te ervaren, om het even niet meer te weten, om onderuit te gaan.
Super scary shit 🙂
Maar zó waardevol, want als je er VOL voor gaat kan het ook iets geweldig moois opleveren!!!!

Waar ik nu VOL voor ga?
Mijn online loopbaanprogramma waar ik ruim een jaar mee in mijn hoofd rondliep. Omdat ik merkte dat er heel veel mensen zijn met loopbaanvragen (wat kan ik, wat wil ik nu écht, wat past bij mij?) en ook merkte dat niet iedereen behoefte heeft aan een traject en persoonlijke gesprekken. De afgelopen maanden en nu ook ga ik daar VOL voor. Ik heb er mijn hele ziel en zaligheid in gelegd, heb veel tijd en geld geïnvesteerd om www.MaakjeMasterplan.nl te maken. En het is in beweging! Ik hoop dat ik er heel veel mensen mee kan gaan helpen om lekker in hun eigen tempo en tijd op een rijtje te zetten wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, en te ontdekken hoe ze meer voldoening, succes en plezier in hun werk kunnen hebben.

En het is ook eng om te ontdekken of het lukt om het van de grond te krijgen, of die behoefte er inderdaad is bij mensen, of ik geïnteresseerde bedrijven kan vinden die het willen inzetten voor medewerkers die alles er uit willen halen en bewust bezig willen zijn met hun werk en loopbaan.
Maar IK DOE HET!

Wat ga jij doen? Ik ben benieuwd!
Mail het me op info@ikbv.nl of reageer hier onder als je durft 🙂

Hartelijke groet,
Hanneke

Related Posts

Geef een reactie

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Benieuwd naar de 3 meest bepalende factoren voor meer succes, plezier en voldoening in je werk?

Tot mails!